2022년 하반기 근로장려금 신청 방법 과 자격요건

안녕하세요. 오늘은 2022년도 근로장려금에 대해서 내용을 공유드릴까 합니다. 혹시, 근로장려금에 대해서 생소하신 분들이 있으실 것 같아 미리 설명을 드리도록 하겠습니다. '근로장려금' 이란 국가가 빈곤층 근로자 가구에 대해 현금을 지원해주는 근로연계형 소득지원제도로 2009년 부터 실시 되어왔습니다. 근로장려금은 근로소득의 규모에 따라 차등 지급함으로써 제도 자체에 근로를 유인하는 기능을 부여 합니다.​

그럼, 이 근로장려금은 어떻게 신청을 하고, 어떤 조건이 있어야 지급받을 수 있는지 한번 살펴보도록 해볼까요?

<2022년도 근로장려금 신청기간>
근로장려금은 상반기, 하반기, 정기 3분기로 나뉘게 됩니다.

- 상반기 : 9월 1일 ~ 9월 15일
- 하반기 : 다음해 3월 1일 ~ 3월 15일
- 정기 : 다음해 5월1일 ~ 5월 31일
일정을 잘 확인해주시고 신청해주시길 바라겠습니다.

<반기 근로 장려금 지급일>
2022년 부터 법이 개정되어서 이번 하반기 근로 장려금을 신청하게 된다면 6월 1차 정산금액이 전부 지급 됩니다. 기존에 하반기 금액과 정기금액이 합쳐져서 지급 된다고 생각하시면 됩니다. 정기 근로장려금을 조금 앞당겨서 받는 효과가 있는 것이죠. 그래서 하반기 근로장려금으로 많이들 신청을 한답니다.​

[개정전]
* 상반기 :
- 신청일 : 9월 1일 ~ 9월 15일
- 지급일 : 12월
- 지급금액 : 예상금액의 35%​

*하반기
- 신청일 : 다음해 3월 1일 ~ 3월 15일
- 지급일 : 다음해 6월
- 지급금액 : 예상금액의 35%​

*정기
- 신청일 : 다음해 5월 1일 ~ 5월 31일
- 지급일 : 다음해 8월 ~ 9월
- 지급금액 : 나머지 정산​

[개정후]
* 상반기
- 신청일 : 9월 1일 ~ 9월 15일
- 지급일 : 12월
- 지급금액 : 예상금액의 35%

​

*하반기
- 신청일 : 다음해 3월 1일 ~ 3월 15일
- 지급일 : 다음해 6월
- 지급금액 : 나머지 정산

<반기 근로장려금 자격요건은 어떻게 될까?>
총 3가지 조건으로 자격요건이 될 수 있습니다.​

1. 본인과 배우자가 근로소득'만' 있어야 된다.
반기 근로 장려금을 받으려면 본인과 배우자가 근로소득만 있어야 합니다. 3.3%원청징수하는 프리랜서 소득 등 사업소득이나, 다른 소득이 있으면 반기에는 장려금을 신청해도 받을 수 없습니다. 다른 소득이 있으면 5월에 정기 신청을 해야 합니다.​

2. 소득금액이 기준금액 이하여야 한다.
2021년의 총 소득이 가구 유형별 소득기준금액 이하여야 근로장려금을 받을 수 있습니다. 2022년 부터 근로장려금 기준이 200만 원 씩 늘어나서 단독가구는 2,200만 원 / 홀벌이는 3,200만 원 / 맞벌이는 3,800만 원 이하면 근로장려금을 받을 수 있습니다. 방금 말한 조건이 부합되는지 확인을 하시고 신청하시길 바랍니다.​

3. 재산이 2억원 이하여야 한다.
2021년 6월 1일 기준으로 모든 가구원의 재산을 합쳐서 2억원 이하여야 근로장려금을 받을 수 있습니다. 1억 4천만 원 에서 2억 원 사이라면 근로장려금이 50% 줄어들고, 1억 4천만 원 이하여야 신청된 근로장려금을 전액 받을 수 있으니 이 또한 확인을 한번 부탁드립니다.

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오늘은 이렇게 근로장려금에 대해서 한번 알아봤는데요, 혹시라도 본인이 근로장려금을 지급 받을 수 있는 조건에 해당이 되는지 한번 확인 하시고 상반기 신청을 꼭 한번 해보시길 바라겠습니다.
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